اليوم المائة وخمس وستون
الادارة بالبركة والإدارة بالصدفة
فى حياتنا العملية بتعدى علينا ناس ومواقف وحاجات كتير، وكل اللى احنا بنشوفه كل يوم فى شغلنا من اول ما بنشتغل بيكون عندنا حاجة اسمها خبرة، ويوم على يوم و موقف على موقف ودايرة الناس اللى بتوسع كل يوم، ومن سنة إلى سنة بتكبر الخبرة اللى بنكتسبها، لكن ساعات بيستوقفنا ناس، الناس دى بتكون شاغلة مناصب كبيرة ورغم منصبها إلا أنها ناس فاضية بكل ما تحمله الكلمة من معنى، يعنى منصب كبير ولكن غير مثقل باى خبرة... طيب ازاى الناس دى وصلت للمناصب اللى هى فيها واللى للاسف كتير منهم بيكون أصحاب شركات معروفة ويمكن تكون الشركة ناجحة وواخدة حصة سوقية كمان كويسة.
هنا بقى بيجى عنوان موضوعنا النهاردة وهى الإدارة بالبركة والإدارة بالصدفة، طبعا فى بينهم فرق يعنى، فالإدارة بالبركة دى مثلا ان واحد بيكون ربنا كارمه بناس شاطرة حواليه ويمكن يكون هو المعوق ليهم، يعنى يفضل يحشر نفسه فى تفاصيل شغل الناس دى بحكم منصبه ويدى قرارات غلط من اولها لاخرها، ويعدل على شغل الناس اللى تعبانة فيه وفاهمة اكتر منه لمجرد أنه يبان مختلف وأنه بيدى أوامر أو لمجرد إرضاء شعور داخلى جواه أنه صاحب كل حاجة ولازم يحط التاتش بتاعه، ويمكن مع اضافاته الجميلة دى يضيع تعب واحد ويحبطه، بس مش مهم اهم حاجة أنه يكون بين للى تحته أنه بيفهم اكتر منه وأنه اذكى واحد فى الوجود علشان هو صاحب الليلة والهيلمان ده كله وأن اللى تحته هو مجرد حاجة وممكن يغيره فى اى وقت، وتلاقى بقى النوع بتاع الإدارة بالبركة ده لما حد يسأله ايه سبب نجاحك لازم يفخم فى نفسه الاول وبعدين يشكر فى اللى حواليه وقد ايه هو بيهتم بيهم وبيمكنهم فى شغلهم وان الشركة بتاعته دى ملكية عامة وكل الموظفين شركاء فيها، وهو بس لو حد عمل حاجة مش على مزاجه أو ضد أفكاره حيطيره فى ثانية.
نيجى بقى للنوع الثانى، وهى الإدارة بالصدفة، ودى بقى افضل مثال ليها هو الورث أو التركة، يعنى انا ماشى فى حالى كده واذ فجأة بابا مشى وسابلى شركة أو مؤسسة ادورها بمعرفتى، وانا ولا بفهم فى حاجة ولا اعرف حتى ادور عربية مش شركة وناس وهيصة.
وفى الغالب النوع ده من الناس اللى بتدير بالصدفة، بتبقى شخصيتها ضعيفة وبتخاف من الموظفين اللى بيفهموا وفى الغالب بيسمعوا كلامهم، على عكس الناس اللى بتدير بالبركة، بيكونوا بجحين وعندهم ثقة بالنفس وحب تسلط غريب، وعلشان كده التعامل معاهم بيكون اصعب من اللى بيدير بالصدفة.
وعامة سواء اتعاملت مع اللى بيدير بالصدفة أو بالبركة لازم تفهم أن مش دى الادارة، الادارة دى علم ومهارة أو بمعنى أدق هى مهارة مثقلة بعلم فمينفعش واحد يبقى عنده مهارة الإدارة بس فينفع يدير ناس أو يكون عنده علم الإدارة بس، فلازم الاتنين مع بعض.
واحب اطمنك انك مهما زادت عدد خبراتك فى اماكن كتير جدا، حتلاقى نفسك مقابلتش المعادلة بتاعت العلم والمهارة دى الا قليل اوى، علشان كده لما تلاقى حد بيعرف يدير بجد حاول على قد ما تقدر انك تقرب منه وتتعلم منه، ولما تحب تاكل عيش بس خليك مع بتاع الإدارة بالصدفة ده احسن من الحاج بركة.
وتحياتي
هند مراد
.jpeg)
